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我与单位已经于2014年5月31日解除劳动关系，使我无法正常缴纳保险，我应该怎么办。

更新时间：2018-08-08 12:15:01
问题描述：
律师;你好，我与单位已经于2014年5月31日解除劳动关系，但是因为存在纠纷，判决刚下，所以刚刚办理了退工手续，但是社险我现在的状态的暂停保险，使我无法正常缴纳保险，社险让我个人补交6-9月份保险才给我做减少，我应该怎么办。
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    如果我们没有按时补交养老保险这个我们是不用担心的，社保是可以累计计算缴费年限的，就是说，没有什么养老保险可以补交吗这些情况，只要继续交纳就可以，交的钱数多少也和社会生活水平有一定的关系。除了特殊情况之外，目前国家社保规定，女55岁男60岁就可以按月领取养老金，如果因为差几年就没有达到，可以一下交齐就可以
    2018-08-08 12:08:01
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    社保缴费比例，以3000元社保基数为例(因为各地的标准不同，所以这一数值也会有不同)：
    1.养老保险：公司缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元；
    2.失业保险：公司缴
    1.5%，也就是45元;个人缴
    0.5%，15；
    3.工伤保险：公司缴
    1.0%，也就是30元;个人不缴；
    4.生育保险：公司缴
    0.8%，也就是24元;个人不缴；
    5.医疗保险：公司缴10%，也就是300元;个人缴2%+3元，即60+3元；
    2018-08-08 12:13:39
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    社会保险补贴指政府对由雇员自己或其雇主为雇员制定的社会保险方案的分摊额的资助，这种社会保险对个人的支付，通常来自一项专门基金。社会保险补贴内容包括失业保险补贴和补助、意外灾害和疾病补贴、老年补贴、丧失能力和遗属养老金、家庭补助费、药物及保健费用补助等。

    社会保险补贴标准：
    按单位应为所招人员缴纳的养老保险费和失业保险费之和计算，个人应缴纳的养老保险和失业保险费仍由本人负担。
    2018-08-08 12:15:01
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