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于1972年工作到1985年再国营治沙站工作在1985年被辞退我父亲我父亲现在体弱多病能要求补偿吗、该如何找
更新时间：2019-05-16 20:01:40
问题描述：
于1972年工作到1985年再国营治沙站工作在1985年被
辞退
我父亲我父亲现在体弱多病能要求补偿吗、该如何找、
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被公司辞退或
解除劳动合同
，当然应该有
经济补偿
或赔偿。如果符合
劳动合同法
和劳动合同的约定，
用人单位
应按劳动合同法第47条规定向劳动者支付经济补偿；如果违反劳动合同法和劳动合同的约定，用人单位应按劳动合同法第48条和第87条规定向劳动者支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。
如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者，还应按劳动合同法第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资。
2019-05-16 19:46:39
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新劳动法辞退员工赔偿计算年限是多少?
员工与公司解除
劳动合同
，原因不同，赔偿或补偿不同，具体您可以参考下面的观点：
1、若公司是无合法理由辞退您，是违法解除劳动
合同
，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以您离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2、若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
3、若公司与您协商一致，解除劳动合同，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。若您主动提出离职，是没有
经济补偿金
的。
2019-05-16 19:54:44
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会保险的缴纳具有国家强制性，用人单位应当依照有关法律、法规的规定，缴纳各项
社会保险费
用，并代扣代缴本单位
劳动者
社会保险
费。如果用人单位未依法缴纳上述社会
保险费
，是对劳动者基本权利的侵害，劳动者不仅可以与用人单位解除劳动合同，还可要求其支付经济补偿金。
2019-05-16 20:01:40
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