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2017.1217日周未与他人打架后并公安机关行政拘留五天。我单位以此为由要扣发我的绩效工资。请问单位的这种做法合理吗?
更新时间:2019-05-17 15:50:17
问题描述:
我是一名教师。2017.1217日周未与他人打架后并公安机关
行政拘留
五天。我单位以此为由要扣发我的
绩效工资
。请问单位的这种做法合理吗?
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行政
拘留
可以保释吗?
取保候审
(也就是大家所说的保释)是适用于刑事案件的,行政拘留并不属于刑事案件中的处理。具体可以参考《刑事诉讼法》的规定。
我国《治安管理处罚法》规定,被处罚人不服行政拘留处罚决定,申请行政复议、提起
行政诉讼
的,可以向公安机关提出暂缓执行行政拘留的申请。公安机关认为暂缓执行行政拘留不致发生社会危险的,由被处罚人或者其近亲属提出符合本法第一百零八条规定条件的担保人,或者按每日行政拘留200元的标准交纳保证金,行政拘留的处罚决定暂缓执行。
由此可知,行政拘留是不可以保释的,但是可以申请暂缓执行。
《刑事诉讼法》第六十五条,人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
2019-05-17 15:45:42
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殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下
罚款
;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
2019-05-17 15:50:17
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