要调整6月份工资现在又说要调整7月份工资具体调整的单价这合法么我们应该怎样保障自己的权益。
更新时间：2018-08-08 14:34:39
问题描述：
我们是一名客服 因6月份
公司新方案实行 导致我们6月份
工资大幅度增长 超出人资预算 7月19号 要调整6月份工资 因集体员工反对 就没有调整成功 现在又说要调整7月份工资 但是8月18号 才开会
通知 具体调整的单价 这合法么 我们应该怎样保障自己的权益。
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