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因工作岗位要被撤离，公司有意将我调到其他部门，本人不同意换岗，像这种情况公司会有工资赔偿吗
更新时间：2019-05-17 18:15:56
问题描述：
因工作岗位要被撤离，
公司
有意将我调到
其他
部门，本人不同意换岗，像这种情况公司会有
工资
赔偿吗
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关于工作岗位调动的问题，根据《
劳动合同法
》的相关规定，在操作岗位调整时，
企业
依然应当遵守以下规则：
1、调整岗位必须具有充分的合理性，调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联，譬如把销售经理调整为销售主管可以认定为合理的，而把财务经理调整到销售岗位则可能欠缺合理性。
2、
劳动者
被调岗后能胜任新的工作，如果不具备适任能力，
用人单位
还应当负责培训教育，以使劳动者能适应新的工作岗位。
3、调整前应履行必要的告知和解释义务，做到有理有据。
2019-05-17 18:11:56
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根据劳动法，企业不能随意调动员工的职位。公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，若把你辞退，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。
2019-05-17 18:15:56
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