你好,我因为工伤现在住院,我想问问,解决工伤补贴是现在好呢!还是说做完手术后再去解决好

更新时间:2019-05-17 19:12:42
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你好,我因为工伤现在住院,我想问问,解决工伤补贴是现在好呢!还是说做完手术后再去解决好
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    通常情况下,在劳动者因工伤住院的情况下,可以获得一定的工伤费用补助,具体包括如下费用:
    医疗费,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
    伙食补助费,由统筹地区人民政府规定。
    交通、食宿费,到统筹地区以外就医产生,由统筹地区人民政府规定。
    康复治疗费,须到签订服务协议的医疗机构治疗,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
    工伤医疗期工资工资福利待遇不变,不超过24个月。
    生活护理费,生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%,按月支付。
    辅助器具费,经劳动能力鉴定委员会确认,按照国家规定的标准从工伤保险基金支。
    上述费用劳动者均可依法通过相关部门获取。
    2019-05-17 19:07:00
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    工伤工资是停工留薪期待遇。工伤职工停止工作,治疗工伤期间,原单位按照原工资支付的工作,不是工伤医疗待遇,是停工留薪期待遇。工伤医疗待遇是指:
    1、治疗工伤的费用;
    2、住院期间伙食补助费;
    3、转外地治疗的交通、食宿费用;
    4、安装辅助医疗器械的费用。《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
    2019-05-17 19:09:50
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    员工在工伤期间的福利待遇保持不变,如果是奖励性待遇是不能享受的。依据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
    工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    2019-05-17 19:11:39
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     职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。劳动者不需要纠结岗位补贴项目,这是包含在工资里面的。
    2019-05-17 19:12:42
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你好,我现在住院是因为工伤,我想问,解决工伤津贴现在好!
要看有没有伤残等级,无级的话,按照《工伤保险条例》第三十一条规定:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险
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还可以去上班吗?工伤给我处理好了
您好,可以去上班呀,和公司人事联系
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我的是工伤,好吗
尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,建议携带相关材料申请工伤认定,认定后依法享受工伤保险待遇,若公司没有缴纳工伤保险,可以向公司主张:治疗费、药费、住院费
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你好,我是工伤,先在伤残鉴定完了,没给处理好,公司老是让我回去上班,我应不应该去上班啊?
伤残,鉴定,公司 (二)Ⅱ级伤残 1 、颅脑、脊髓及周围神经损伤致: a. 重度智力缺损(智商34以下)或精神障碍,日常生活随时有人帮助才能完成; b.完全性失
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我上班弄到手,公司报工伤,但公司说工伤还没处理好,工伤认定,工伤坚定我都没有见到,我该怎么办。
发生工伤损害或者患职业病后,应该按照以下的程序处理:   1、进行工伤认定。  用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区
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工伤没有处理好赔偿,去上班了,以后怎么处理
如果有骨折等严重情形的,需目前处理好该事宜后上班
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上班的时候说的是无责底薪 签了合同变成有责底薪。
如果公司擅自将无责底薪改为有责底薪,劳动者首先可以与公司协商,要求恢复原有薪资结构或重新协商薪资。若协商无果,劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自
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在微信上提出离职记录是否可以作为证据
是否有录音等证据来证明
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
你好,农民工因工资未结清,还没办离职手续的,可以继续住公司宿舍吗?
农民工在工资未结清且未办离职手续时,若公司允许,可继续住公司宿舍。但应确保遵守公司住宿规定,避免违规行为。若公司拒绝提供住宿,农民工可与公司沟通协商,了解具体原
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夜班时间有限制吗
根据劳动法规定,夜班时间通常有限制。企业应确保夜班时长不超过法定标准,并合理安排休息和补偿措施。如劳动者连续夜班时间过长,企业应考虑调整班次或提供健康检查。同时
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第一个月的工资将在第三个月支付,每次仅支付月工资的80%。
除了向劳动保障部门投诉,劳动者还可以通过以下途径追回被拖欠的工资:一是与公司协商解决,明确支付期限和金额;二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过仲裁程序解决纠纷
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我5.11-5.17调休了,然后休息后当月我把欠的班都还上了,还有满勤吗
调休是否影响满勤,需结合公司规定。如规定调休不影响,则可享受满勤。若影响,则不能享受。如有疑问,可咨询公司人事部门或查阅相关规章制度。如发生争议,可依法申请劳动
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旷工三天算自离,自离没有工资
自离也有工资。操作建议:1. 与单位沟通,要求按实际工作天数支付工资;2. 若单位拒绝,可向劳动监察部门投诉;3. 必要时,提起劳动仲裁或诉讼,维护自己的合法权
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