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您好,我在未经过部门经理允许的情况下就到另外一个部门去上班,这种情况我经理不给我工资合法吗
更新时间:2019-05-17 20:26:29
问题描述:
您好,我在未经过部门
经理
允许的情况下就到另外一个部门去上班,这种情况我经理不给我
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若
用人单位
不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局
劳动监察
投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2019-05-17 20:23:16
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根据《劳动法》规定,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳
社会保险费
,所应承担的责任包括:
赔偿劳动者少得或者未得的
失业保险金
损失。
承担应当由生育基金支付的女职工
生育保险待遇
费用。
承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。
承担
基本养老保险
有关的罚款等费用。
赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费,致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。
2019-05-17 20:26:29
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