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你好，我想一下，如果在一家公司超过15年，被公司强制解除劳动关系，应该怎么赔偿
更新时间：2019-05-18 11:40:49
问题描述：
你好，我想一下，如果在一家
公司
超过15年，被公司强制解除
劳动关系
，应该怎么赔偿
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用人单位
违法解除劳动关系后，如果劳动者申请继续
履行劳动合同
，那么仲裁期间的工资，可以要求该用人单位承担。
如果劳动者未要求继续履行劳动合同而只要求了支付赔偿金，那么仲裁期间的工资无法要求对方承担。
法律依据：《
劳动合同法
》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2019-05-18 11:39:16
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出于保护
劳动者
利益的角度，我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件，我国法律规定，若非满足这些条件用人单位不得辞退员工，无故辞退员工是需要赔偿的。
根据
劳动法规
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止
劳动合同
的，应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019-05-18 11:40:49
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