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我辞工1月8号就到期了，但是他们说不批…给我批到了1月31号，我要1月20号走，怎么办？？
更新时间：2019-05-18 16:35:15
问题描述：
我辞工1月8号就到期了，但是他们说不批…给我批到了1月31号，我要1月20号走，怎么办？？
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辞工公司不批是不合法的。劳动者可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如
用人单位
拒不付工资可申请
劳动仲裁
。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以
解除劳动合同
。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除
劳动合同
，期满之日既可自离。
2019-05-18 16:31:14
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劳动者和用人单位建立
劳动关系
，劳动者依法提出离职，离职日期到了后，劳动者可以要用人单位办理离职手续，依法结算劳动者的合法工资，用人单位不发工资或者非法克扣劳动者的合法工资，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法
申请仲裁
、提起诉讼。
《
劳动合同法
》
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位
履行劳动合同
、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
第六十四条 被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。
第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。
2019-05-18 16:35:15
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