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属于雇主责任险吗？2.员工受伤休息3个月，请问雇主责任险要求保险公司赔付医疗和误工费都是给公司的吗？
更新时间：2019-05-19 14:53:21
问题描述：
1.员工休班期间受伤 属于雇主责任险吗？ 2.员工受伤休息3个月，公司按照
工资
的70%发放，请问雇主责任险要求
保险公司
赔付医疗和
误工费
都是给公司的吗？
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雇主
责任保险
的附加险有哪些：
(一)附加第三者责任保险 该项附加险承保被保险人(雇主)因其疏忽或过失行为导致雇员以外的他人人身伤害或
财产损失
的法律赔偿责任，它实质上属于公众责任保险范围，但如果雇主在投保雇主责任保险时要求加保，保险人可以扩展承保。
(二)附加雇员第三者责任保险 该项附加保险承保雇员在执行公务时因其过失或疏忽行为造成的对第三者的伤害且依法应由雇主承担的
经济赔偿
责任。
(三)附加医药费保险 该项附加险种承保被保险人的雇员在保险期限内，因患有疾病等所需的医疗费用的保险，它实质上属于普通人身保险或健康
医疗保险
的范畴。 此外，雇主责任保险还可以附加战争等危险的保险和附加疾病引起的雇员人身伤亡的保险
2019-05-19 14:49:06
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1、要看劳动者的情形是否属于工伤，如果属于工伤，则单位要承担
工伤赔偿
责任；
2、是否属于工伤，不以老板是否知情为条件；
3、《
工伤保险条例
》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤
保险
待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
2019-05-19 14:53:21
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