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走路时不小心扭伤脚踝骨折了算工伤吗心扭伤脚踝骨折了算工伤吗？我是一名煤矿货车司机，走路时不小心扭伤脚踝骨折了算工伤吗？
更新时间：2019-05-20 14:23:44
问题描述：
我是一名煤矿货车司机，出车回矿后，在矿外吃过饭回矿宿舍休息，走路时不小心扭伤脚踝骨折了算
工伤
吗心扭伤脚踝骨折了算工伤吗？我是一名煤矿货车司机，出车回矿后，在矿外吃过饭回矿宿舍休息，走路时不小心扭伤脚踝骨折了算工伤吗？
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1.因为工伤造成骨折，休息的时间具体要看该工伤职工的伤情了，伤势不同的的，休息时间也不同，不能一概而论！
2.根据《
工伤保险条例
》第三十三条之规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3.各个地区都一个类似于停工留薪期规定的文件，上面详尽的列举了什么样的伤应该休息多少时间，一般来说你的工伤休假时间都是有那个文件规定的搜索，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门！
2019-05-20 14:20:22
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伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明，由用人单位按所在省市人事部门和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。
停工留薪期超过12个月的，以及有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。
工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法：
1、指加班费之外的工资；
2、受伤前12个月平均工资；
3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。
用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以申请
劳动争议
仲裁
维权。
2019-05-20 14:23:44
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