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我单位一员工，下班途中，发生，负事故主要责任，请问这种情况我们单位需要赔偿吗
更新时间：2019-05-20 15:17:58
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我单位一员工，下班途中，发生，负事故主要责任，请问这种情况我们单位需要赔偿吗
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在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对
劳动纠纷
案件，经
劳动仲裁
后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
2019-05-20 15:15:47
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事故责任的划分，是交通管理部门根据当事人的行为对发生道路
交通事故
所起的作用以及过错的严重程度，来确定各方当事人的责任的。而在责任划分中，全部责任和无责任是相对应的，也就是说一方在负全部责任时，他方不承担事故的责任。
若是对认定不服，可以在三日内向上级交管部门申请复核。
2019-05-20 15:17:58
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