我的档案开封了,在自己手里,到哪能存,办社区养老保险。

更新时间:2019-05-21 05:33:01
问题描述:
我的档案开封了,在自己手里,到哪能存,办社区养老保险。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助446875 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我

    (一)养老保险金离婚怎么分割?双方已开始领取养老保险金的,其按月领取养老保险金的数额明确,在分割时可操作性强,可按平等原则进行处理,即由领取保险金多的一方按月给少的一方补付差额款即可。
    (二)养老保险金离婚怎么分割?双方只缴纳了养老保险费,由于尚未达到法定退休年龄,不能领取养老保险金,将来到底能否领取养老保险金、能领取多少养老保险金尚无法确定。此种情形,给审判带来了麻烦,其分割的可操作性较差,法院既不能按预测可能取得的保险金数额进行分割处理,也不能因为操作性差而不予处理。法院只能根据平等原则进行分割,即以法院裁判时,双方实际缴纳的养老保险费总额数为基数,按平等原则进行分割,由养老保险费账户总额多的一方给少的一方补差,调平原、被告的财产差额。
    (三)养老保险金离婚怎么分割?一方已实际取得了养老保险金,另一方尚未取得养老保险金如何分割是审判实践中的难题,其难在已开始领取养老保险金的数额明确,可以据实分割,具有可操作性,而尚未开始领取养老保险金的一方其保险金的数额尚不能确定,不能直接根据已缴养老保险费的数额进行分割,可操作性差。
    2019-05-21 05:30:55
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助116150 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    按照法律规定,劳动者达到法定退休年龄之后,其就不再具有劳动能力,也不再具有劳动的权利和义务,当然其也就不享有劳动法上的权利,其与用人单位之间的关系就不可能是劳动关系。当然,对于无法享受养老保险待遇的劳动者,其合法权益亦应受到法律的保护。
    如果其无法享受养老保险待遇是由单位造成的,可以要求单位补缴社会保险,如果达到了法定缴费年限,仍可以依法享受养老保险待遇。
    2019-05-21 05:33:01
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
您好:我2016年把档案存人才,没有社保,现在想取回存到街道社保所。需要什么手续?
用人单位为未劳动者缴纳社保的,劳动者受伤的,如果是属于在工作的时间内受伤的,劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门进行工伤认定,只有认定为工伤的,等病情稳定以后
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
您好:我2016年把档案存人才,没有交过社保,现在想取回存到街道社保所。需要什么手续?
企业不交社会保险的行政责任 根据《社会保险法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我的档案在自己手里,开封了,在天津哪能存,现在想办养老保险。
三种情况: 一、《试点方案》实施前已退休人员; 二、《试点方案》实施前参加工作、实施后退休且个人缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的人员; 三、《试点方
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是10年毕业的,可档案一直在我手里到现在,现在我还能存档案吗
资料完整的可以,不过,社保手续无法补办 。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动局打什么电话?
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同终止是否需要支付员工经济补偿
劳动合同终止是否支付经济补偿,视情况而定。若因劳动者过错解除则不需支付;若用人单位依法解除或合同到期不续签,则需支付。操作时需依据《劳动合同法》规定,确保合法合
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们公司今年10月营业执照到期,两个股东不配合续期怎么办
公司章程关于延长公司经营期限是否有明确表决比例,若两名股东所持股权比例较小,不影响公司延长经营期限。不过两名股东可能行使要求回购股权的权利。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
产假半年满,如果延长至一岁,请问有什么依据支撑吗?
法律分析:产假可以延长。产假延长需要以下几个条件: 一、难产,在98天产假的基础上延长15天。 二、生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,可以在98天产假的基础上延长
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
广东觉晓律所律师
近期帮助 10229 人
网上买车,迟迟不给车,怎么办,已经交了17800了
3分钟前
九转律所律师
近期帮助 28372 人
与中介签订中介合同时只有一方到场,1.这个中介合同有效吗?2.需要双倍返还定金吗?
3分钟前
俞超强律师
近期帮助 4854 人
每个月发的工资全部打给老婆,现在老婆申请要起诉离婚,这个工资怎么要回吗?
3分钟前
余联刚律师
近期帮助 114267 人
其实是公司变向让员工离职,但没有签订过合同和未交相关保险,咨询一下怎么申请赔付?
3分钟前
广东天习律师
近期帮助 88483 人
他说因为我是未成年人支付导致他们公司财产冻结6w,让我拿父母手机激活,还要家长身份证,这有可能吗?
3分钟前
广东天习律师
近期帮助 88483 人
在一所民办学校工作了13年辞职的时候可以拿到什么补贴
5分钟前
俞超强律师
近期帮助 4854 人
怎么处理渣男
6分钟前
康春梅律师
近期帮助 4334 人
怎么能快速离婚
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询