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鉴定伤残10级,劳动能力8级,解决的同时单位要收回工伤证合理吗?
更新时间:2019-05-21 07:45:50
问题描述:
环卫工人想一次性解决
工伤
,鉴定伤残10级,劳动能力8级,离
退休
还有2年,解决的同时单位要收回工伤证合理吗?
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1.首先要到当地劳动部门申请
工伤认定
,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
2.如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请
劳动能力鉴定
,鉴定工伤等级,然后按照
伤残等级
向用人单位索要
伤残赔偿
;
3.有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!
2019-05-21 07:37:21
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一、下面是工伤伤残鉴定需要的材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)职工本人身份证明;
(三)与
企业
存在
劳动关系
的证明材料;
(四)初次医疗诊断证明或者
职业病
诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);
职工本人无法申请、由其直系亲属或者
工会
组织提出工伤认定申请的,应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明
2019-05-21 07:40:23
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平台法律顾问团队
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凡因工、因病需进行劳动能力鉴定的职工,
用人单位
应在规定时间内组织职工进行劳动能力鉴定,以书面形式向劳动鉴定委员会提出申请,并填写《劳动鉴定申请表》。企业不提出申请的,职工及其亲属可以申请,劳动鉴定委员会不得拒绝。
申请劳动能力鉴定所提交的材料不因申请主体不同而有所区别。
2019-05-21 07:40:56
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申请工伤认定,在工伤认定后,再申请劳动能力鉴定。具体规定如下:
职工发生事故伤害或者按照
职业病防治法规
定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区
社会保险
行政
部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其
近亲属
、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2019-05-21 07:45:50
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