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公司放射岗位体检不合格,到第二次岗中体检才告知第一次岗前体检不合格。是否可以申请劳动补偿
更新时间:2019-05-21 08:00:40
问题描述:
公司
放射岗位体检不合格,没有通知本人进行调岗,一直在放射岗位工作两年,到第二次岗中体检才告知第一次岗前体检不合格。未出现其他身体上疾病和
工伤
,请问是否可以申请劳动补偿,谢谢!
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工伤认定申请 到劳动局保险科领取工伤认定申请表、工伤申请说明。按如下材料报送申请:
1、填写《企业职工工伤认定申请表》(4份),
2、填写《个人信息表》,
3、
劳动关系
证明(
劳动合同
复印件或
工资
报酬领取证明即工资条复印件或工友书面证明等),
4、抢救医院初次诊断证明/职业病诊断证明,
5、身份证复印件,
6、
交通事故
或暴力伤害的,提交公安部门责任裁定书和相关处理证明/下落不明的,提交司法部门裁定书,
7、复转军人旧伤复发的,本人革命伤残军人证,
8、见义勇为的,提交民政部门证明材料,
9、工伤证明材料,
10、二寸照片1张,
11、企业营业执照复印件等其他,
12、受伤经过简述报盘
2019-05-21 07:57:40
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签订劳动
合同
的
劳动者
在工作时收到工伤的,应当按照
工伤保险条例
赔偿劳动者工伤补助金,然后再根据劳动者的工龄补偿工龄赔偿款,如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者部分丧失劳动力,那么公司是不能辞退劳动者的,一定要辞退属于违法解除劳动关系,应当支付劳动者两倍
工龄工资
。
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