我已经满两个月了??但是我是特殊情况??生病了??一天头昏脑涨眼花的??上不了班了??不能推迟一个月辞工??医生说要我好好休息??不能在太吵的地方??所以逼不得已辞工的??如果他不批准是不是违法的

更新时间:2019-05-21 12:53:45
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我已经满两个月了??但是我是特殊情况??生病了??一天头昏脑涨眼花的??上不了班了??不能推迟一个月辞工??医生说要我好好休息??不能在太吵的地方??所以逼不得已辞工的??如果他不批准是不是违法的
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    解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的,就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。
    2019-05-21 12:51:15
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    辞职不需要单位批准,批不批无所谓,关键是要有依法提出解除劳动合同的证明,有了证据,在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续,如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。
    1、你可以要求公司给你辞职信的签收单
    2、要回公司签字的辞职信或者再写一份给公司签字后自己保留
    3、和公司确认提交辞职信的事情,做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如暂停办理辞职等可以作为证据的话。
    2019-05-21 12:53:45
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我老婆因为怀孕几个月了??上不了班??突然离职??还有几十天工资??现在厂里打算不给了??我们该怎么
收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁
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我一个普通服务员??不想做了??辞职??他不让走??就是留我??我辞了3次??还是不让走??我就请假
拖欠工资的:根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:  
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在公司工作没满一个月?当时口头说试用期一个月?现在辞工不批怎么办厂想辞工????????????
1、租房合同一般是房客承租人跟房屋产权人即房东签订。如果房东授权委托中介也行。 2、《合同法》第九条规定,当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为
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辞职有半个月了但还拿不到工资,我要怎么才能进快拿到呢?
如果想快点,到劳动监察部门投诉。如对回答满意,请按采纳!
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我我们新进员工是不是在试用期可以辞职,并且也可以拿到工资?
可以.各位网友好!由于前几个月常出差在外省,所以未能及时回复大家,望见谅!现在回到闽南了,相关法律咨询请电小灵通手机:0592-8779218,手机:13600
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象这样我可不可以继续上高啊 ?
督促法院尽快执行.
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