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雇人开收割机,因操作失误受伤,谁承担责任
更新时间:2023-05-22 20:30:55
问题描述:
雇人开收割机,因操作失误受伤,谁承担责任
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雇员在工作过程中受伤的,一般由雇主承担赔偿责任。如果是由于设备提供方提供的设备不合格造成的,由设备提供方承担赔偿责任。法律依据:《
中华人民共和国民法典
》第一千一百九十二条【个人劳务关系中的
侵权责任
】个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。
接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。
接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
2023-05-22 20:28:22
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是工伤,由单位承担赔偿责任。建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起
劳动仲裁
索赔。法律依据:《
工伤保险条例
》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2023-05-22 20:28:26
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法律分析:员工在工作过程中操作失误造成他人受伤的,雇佣员工的老板是要承担责任的,这是属于用人者责任的表现。法律依据:《中华人民共和国
民法典
》 第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣
期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
2023-05-22 20:30:55
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