企业每个月都要通过调休的方式,剥夺员工周六周日的双倍加班,合理吗?

更新时间:2023-05-22 22:24:13
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    你好,平时用人单位安排加班的,可要求该单位按
    1.5倍算。休息日安排上班可以换休的,可不用支付加班费。 申报缴纳社保费是法律强制性的规定,参加社会保险,缴纳社会保险费是用人单位的义务
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