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用人单位不给休息日怎么办
更新时间:2023-05-23 07:18:10
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用人单位不给休息日怎么办
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非全日制用工享有休息日,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业因生产特点不能实行每周至少休息1日的休息办法,经劳动行政部门批准,可以实行其他休息办法。用人单位安排劳动者在休息日加班又不安排补休的,支付不低于平时工资两倍的加班工资。
法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
第三十九条
企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
2023-05-23 07:15:56
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非全日制用工有休息日,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能实行每周至少休息1日的休息办法,经劳动行政部门批准,可以实行其他休息办法。用人单位安排劳动者在休息日加班又不安排补休的,支付不低于平时工资两倍的加班工资。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
第三十九条
企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
2023-05-23 07:16:09
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用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。如果用人单位没办法安排劳动者休息的,应当及时安排劳动者进行补休。同时每天工作不超过八小时,每周工作不超过四十四小时。用人单位可根据经营特点实行其他的工作和休息办法。
法律依据:
《劳动法》第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
2023-05-23 07:18:10
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