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也就是说，我在试用期离职，然后老板说要等新人交接才能给我工资。这合法吗？
更新时间：2023-05-23 10:04:20
问题描述：
也就是说，我在试用期离职，然后老板说要等新人交接才能给我工资。这合法吗？
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您好，建议向劳动局投诉处理的
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法律分析：可以。
1.试用期的工资应该在劳动者办理交接完毕后按实际情况据实结算,并支付给劳动者。
2.试用期内被辞退，可以要求用人单位立即结算工资，一次性结清的。法律依据：根据《
工资支付暂行规定
》第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动
合同
时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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试用期离职工资什么时候结算完
试用期工资结算
然后去上班了，然后老板就说我不适合这份工作，然后把我辞退了，他说六天的工资要扣减，这是正确的吗？
这当然是不对的，干活了就该给钱，无非对方就认准了你讨薪成本远高于讨薪所得，所以故意耍赖。可以向职能部门（劳动局、劳动监察大队）投诉，但是没啥用，别抱希望。
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试用期辞职工资该怎么算？
试用期
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中介招人的时候没有说工期，现在离职了，又说必须干到他规定的工期，这个合理吗？
一般都是看合同约定，如果没有的话可以离
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试用期辞职工资怎么算？
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如果我试用期月工资6000，然后要我交接工作辞退。走法律程序的话我能拿到多少钱（转正税前15000）
你好，至少要赔偿一个月工资。
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试用期离职公司不给工资是否违法
试用期不给工资
我在试用期内被辞退，公司说工资按合同约定80%发放，然后就扣了我三天工资，这合理吗？
可以到劳动监察大队反应
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因为我身体原因我就辞职了，但是到后来我本来有2392元工资的，老板却说辞快工扣半个月工资
你好，可以直接投诉，这个是非法的行为。
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成都限行规定怎么处罚
成都限行处罚
人事说是试用期三个月，给他们结算工资时，只给结了正常上班工资的一半，他们这么做合法吗？
可以到劳动监察大队反应
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试用期已过我又工作了几天，提出辞职，我也说等招到人我在走，老
试用期辞职有工资。如果用人单位不支付工资的，可以到当地劳动监察大队去投诉或者到当地劳动部门申请仲裁。法律规定，劳动者在试用期内解除劳动关系的，用人单位应当按照劳
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今天去跟主管说要离职，他们说要等到年底招人对接好才让我走，我
实习期内劳动者向用人单位讨薪可以有以下途径 （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；? （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日
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试用期内一定要等到公司招到人，交接完成后才能离职吗，不然就拿
在试用期劳动合同可以解除的情形： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重
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我在试用期间内离职，然后老板说是我突然离职没有交接就不发我工
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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