拖欠工资有三年了，还可以起诉吗？

更新时间：2023-05-23 12:32:17

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可以起诉起诉。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
法律依据：
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第四十七条经济补偿的计算
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023-05-23 12:30:51

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欠钱不还超过两年的情况下，还可以起诉的。依据相关法律法规规定，当事人提起民事诉讼，主张保护民事权利的诉讼时效期间为3年。并不是超过了就不能够再起诉。法律依据：《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

2023-05-23 12:31:14

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欠钱不还超过两年还可以起诉，依据相关法律法规规定，现如今的诉讼时效期间为3年，因此债权人有权向法院提起诉讼来保障自身合法权益，诉讼时效期间主要是对于胜诉权的规定，并不是超过了就不能够再起诉。
法律依据：
根据2021年1月1日起生效的《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

2023-05-23 12:32:17

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