假如公司三个月没有交医保，会不会断了，断了怎么办？

更新时间：2023-05-23 13:36:15

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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。

2023-05-23 13:33:59

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法律分析：一般3个月不交就会断掉。参保人员应在纳入参保范围3个月内参保，自缴纳职工医保费的次月享受。未在规定时间内办理参保手续，或连续中断缴费三个月的，视为中断参保。
在中断后办理参保手续并连续缴费满6个月后，方可享受医保待遇。三个月内补缴的，从补缴的次月起享受医保待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十二条个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

2023-05-23 13:34:15

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法律分析：一旦医保断交，将会面临一定程度上的损失。因此，我们应该避免医保中断，主要方法如下：
1、补交已经断交的月份：一般来说，如果因为用人单位没有按时给员工缴纳社保，可以申请补交；如果是个人参保，个人自己是无法进行补交的。
2、尽快续保：如果是因为某些原因离开工作岗位，有当地户籍的可以在当地社保局进行申请缴纳医疗保险，没有当地户籍的则需要找单位代缴。在找到新工作后，则需要及时提醒单位从当月开始缴纳医保。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

2023-05-23 13:36:15

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