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您好，如果公司只给98天产假，是否违法？
更新时间：2023-05-23 14:24:12
问题描述：
您好，如果公司只给98天产假，是否违法？
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根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：
1、保护女职工的劳动权利。
2、研究职业因素对女性生理机能的影响。
3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。
4、做好女性生理机能中的
劳动保护
，即“四期保护”。女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。关于职工权益女工保护的问题，一般先咨询劳动局，也可以申请
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或者直接起诉解决。
2023-05-23 14:21:56
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你先了解清楚规章制度，我们这边也是98天，128天是难产假剖宫产才有的，顺产的是没有的。你先看清楚你们那边的生育制度。公司敢这么做，肯定有原因的，如果真的违法了，你可以打电话给劳动局反映情况。
2023-05-23 14:24:12
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产假时间是多长
2600
休产假的问题，到底是98还是178天，公司只给98天怎么处理？
按照广东省的规定，女员工休产假的时间是178天。公司只给98天产假是不合法的，可以去劳动监察部门投诉处理。
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