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你好,出纳试用期为三个月。目前,他已经计划离开一个月了。如果公司三天内没有找到人和我交接,我应该采取什么措施来保证我能到期离开,不被公司罚款
更新时间:2023-05-23 15:56:09
问题描述:
你好,出纳试用期为三个月。目前,他已经计划离开一个月了。如果公司三天内没有找到人和我交接,我应该采取什么措施来保证我能到期离开,不被公司罚款
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你好,可以向劳动局投诉
2023-05-23 15:53:58
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提前三天提出辞职
2023-05-23 15:54:18
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法律规定试用期要提前三天通知公司,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向
劳动监察
大队投诉或者是申请
劳动仲裁
。劳动者在试用期是有工资的,试用期辞职公司不发工资违法,劳动者可以向劳动监察求助,也可以申请
劳动争议
仲裁维权。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》
第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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