公司工资少了一点，找领导一直拖欠

更新时间：2023-05-23 21:48:11

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公司拖欠员工工资，员工可以通过以下方法维权：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-05-23 21:46:05

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老板拖欠员工工资可以告劳动局，但是最好是先与用人单位协商解决；协商不成的，劳动者在向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，劳动者再向人民法院提起诉讼解决。
《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-05-23 21:46:12

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老板拖欠员工工资可以告劳动局，但是最好是先与用人单位协商解决；协商不成的，劳动者在向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，劳动者再向人民法院提起诉讼解决。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-05-23 21:48:11

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