请问北京五险一金的企业和个人最低缴纳比例是多少?

更新时间:2019-05-22 01:36:58
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请问北京五险一金的企业和个人最低缴纳比例是多少?
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    所谓的“五险一金”,即是指:养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金(一金)。其具体的缴纳比例如下: 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳
    0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳
    0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
    2019-05-22 01:34:57
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    五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。单位和个人的缴纳比例如下:
    养老保险:必须累计缴纳养老保险15年以上,并达到法定退休年龄,可以享受养老保险待遇。
    养老保险由工作单位缴纳20%,个人缴纳8%;
    医疗保险:比较重要,规定是连续中断三个月以上就失效,需重新办理。医疗保险是单位缴10%,个人缴2%;
    2019-05-22 01:36:58
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请问黄山五险一金的交纳比例是多少?
五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险,公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的,只能凭本人身份证到社保中心去查询。 
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五险一金缴纳比例是多少?
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人
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五险一金的缴纳比例是怎样的?
养老保险:用人单位缴费比例为20%,职工个人缴费比例为8%。   医疗保险:用人单位缴费比例为8%,职工个人缴费比例为2%。   失业保险:用人单位缴费比例为2
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天津开发区五险一金单位和个人缴纳的比例是多少啊
单位和员工参保的缴费比例大概如下: 1.养老保险费:单位缴纳20% ,个人缴纳8% 。 2.失业保险费:单位缴纳2% ,个人缴纳1% 。
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天津开发区五险一金单位和个人缴纳的比例是多少啊
天津市的缴纳比例是:一、养老保险:基数的28%(其中个人为8%) 二、医疗保险:基数的12%(其中个人为2%) 三、失业保险:基数的3% (其中个人为1%)
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五险一金缴纳比例是多少?
现在的企业单位一般为职工缴纳的是五险。五险是指:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金是指:公积金。 1、社会保险的缴存基数一般是按工作所
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在理发店工作的老板说,试用期为7天
你好,如果没有事先说明没过试用期就不发工资的话,是应该有工资的
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到了要工资的时候,工厂扣除了2000多元。合法吗?我没签劳动合同
你好,建议先去劳动监察大队反映下情况吧,或者也可以申请劳动仲裁
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两个月不发工资可以主动辞职吗?单位有补偿吗?
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金
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杭州产前假规定是什么
杭州产假为128天,其中包括国家规定98天产假。根据《浙江省人口与计划生育条例》的规定,2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方法定产假期满
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我离职两年半了,之前和前公司打了劳动纠纷我赢了陪我九万六,又已财产损失赔偿金起诉我了
法律分析:到当地劳动局求助。建议申请劳动仲裁,您可以要求公司赔偿经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动
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跟酒吧签合作合同通过公司培训上岗
你好,你有没有相关的证据,说一下你的详细情况,我可以给你提供正确的解决办法
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