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劳动仲裁的诉讼程序是什么?如何仲裁?
更新时间:2023-05-24 20:28:07
问题描述:
劳动仲裁
的诉讼程序是什么?如何
仲裁
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劳动仲裁的程序流程:
1、当事人向劳动仲裁委员会书面提出劳动仲裁申请;
2、劳动仲裁委员会受理该仲裁申请并进行审理;
3、劳动仲裁委员会依据审理结果作出仲裁裁定书。法律依据:《
劳动争议
调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)
证据
和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
2023-05-24 20:26:02
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劳动纠纷
仲裁流程:申请人提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内决定是否受理;向申请人和被申请人发出书面通知;组成仲裁庭;当庭调查、主持辩论,征询双方当事人的最后意见;裁决前调解;作出仲裁裁决。
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
2023-05-24 20:26:13
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劳动仲裁流程:
1、当事人向仲裁机构提交书面申请;
2、仲裁委员会收到申请书后,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;
3、开庭审理前将开庭日期、地点书面通知双方当事人;
4、组织调解,调解不成的,开庭裁决。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
2023-05-24 20:28:07
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