你好,请问老师劝退初中生,停课两天,是不是违反了义务教育法?

更新时间:2023-05-25 00:16:18
问题描述:
你好,请问老师劝退初中生,停课两天,是不是违反了义务教育法?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助999019 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我

    初中生被学校劝退后,可以向有关部门进行举报。
    1.依据国家有关规定9年义务教育,小学6年初中三年,除重大违纪情况外如违反国家法律,危害民族利益等,学校无权开除学生。
    2.对于违反学校管理制度的学生,如故意不完成教学任务要求或者扰乱课堂秩序,学校教育教学制式的,学校应当给予批评教育,不得开除。
    法律依据:《中小学教育惩戒规则(试行)》 第七条 学生有下列情形之一,学校及其教师应当予以制止并进行批评教育,确有必要的,可以实施教育惩戒:
    (一)故意不完成教学任务要求或者不服从教育、管理的;
    (二)扰乱课堂秩序、学校教育教学秩序的;
    (三)吸烟、饮酒,或者言行失范违反学生守则的;
    (四)实施有害自己或者他人身心健康的危险行为的;
    (五)打骂同学、老师,欺凌同学或者侵害他人合法权益的;
    (六)其他违反校规校纪的行为。
    中华人民共和国义务教育法》 第二十七条 对违反学校管理制度的学生,学校应当予以批评教育,不得开除。
    学校有下列情形之一的,由县级人民政府教育行政部门责令限期改正;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分:
    (一)、拒绝接收具有接受普通教育能力的残疾适龄儿童、少年随班就读的;
    (二)、分设重点班和非重点班的;
    (三)、违反本法规定开除学生的;
    (四)、选用未经审定的教科书的。
    2023-05-25 00:16:14
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助429197 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    法律分析:在义务教育阶段老师劝退学生是违法的行为。根据《中华人民共和国义务教育法》第二十四条 学校应当建立、健全安全制度和应急机制,对学生进行安全教育,加强管理,及时消除隐患,预防发生事故。
    县级以上地方人民政府定期对学校校舍安全进行检查;对需要维修、改造的,及时予以维修、改造。学校不得聘用曾经因故意犯罪被依法剥夺政治权利或者其他不适合从事义务教育工作的人担任工作人员。
    第二十七条 对违反学校管理制度的学生,学校应当予以批评教育,不得开除。法律依据:根据《中华人民共和国义务教育法》第二十四条 学校应当建立、健全安全制度和应急机制,对学生进行安全教育,加强管理,及时消除隐患,预防发生事故。
    县级以上地方人民政府定期对学校校舍安全进行检查;对需要维修、改造的,及时予以维修、改造。学校不得聘用曾经因故意犯罪被依法剥夺政治权利或者其他不适合从事义务教育工作的人担任工作人员。
    第二十七条 对违反学校管理制度的学生,学校应当予以批评教育,不得开除。
    2023-05-25 00:16:18
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好,高中老师让孩子停课违法吗?
老师不让学生上课是违法的,学生可以向教育行政主管部门投诉。国家的适龄儿童、少年有接受文化教育的权利,任何组织、个人不得以任何理由阻止适龄儿童、少年接受教育。法律
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
不签劳动干了两个月怎么赔偿
公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果合同到期,要赔钱吗
劳动合同到期不续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但没有提前提交辞职报告就离开了。我需要支付违约金吗?
依据劳动合同法规定,提前离职不需要违约金,只需要提前三十天通知,另外如果有服务期条款,需要赔偿部分培训费用,采纳谢谢
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
2分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 11296 人
我签署了第一天劳动合同,第二天马上不想干了,可以直接离职吗?
3分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 11296 人
借了两千七天要还三千
6分钟前
严伟霞律师
近期帮助 5144 人
你好,有人欠了5万块钱货款有微信聊天记录,对方也承认欠款一直不给怎么起诉
9分钟前
马清义律师
近期帮助 23958 人
买卖二手车俩,车俩已经买了,买车当天车俩强险刚到期,合同写的交强险随车走,算不算强险没交违约?
9分钟前
马清义律师
近期帮助 23958 人
误工费赔偿的标准天数
10分钟前
代海侠律师
近期帮助 44 人
公司分店闭店想让我去总店工作,我不想去但合同上标明了工作地点是在上海,我不去有补偿金吗
12分钟前
时龙律师
近期帮助 14153 人
嫖娼钱交了但是会发生关系要退钱,钱没退回来银行要把钱交给公安局对我有什么影响?
14分钟前
曹书珍律师
近期帮助 4091 人
公司欠我7万元收费多少
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询