当时我的公司一个月3500，但是工作了六天，他不想要我们。他不得不降低我们的工资。工资是2500。然后我们辞职了，告诉我们工资只能在25号发。当时我们现在就要了，所以他给我们办了临时就业。80天之前是

更新时间：2023-05-25 02:54:20

问题描述：

当时我的公司一个月3500，但是工作了六天，他不想要我们。他不得不降低我们的工资。工资是2500。然后我们辞职了，告诉我们工资只能在25号发。当时我们现在就要了，所以他给我们办了临时就业。80天之前是150天，然后临时说两三天就能发。结果到现在还没发。人们只是说疫情的原因

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1839224 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）投诉；
2、也可以直接申请仲裁；
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；
4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

2023-05-25 02:53:54

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1626479 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

一、到劳动行政部门举报；
二、也可以直接申请仲裁；
三、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2023-05-25 02:54:20

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。