劳动者，工伤，没有合同，没有工人证言，只有微信转账和聊天记录，能赢吗？

更新时间：2023-05-25 13:14:08

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没有劳动合同工伤的，维权有点麻烦，可以根据证人证言、工资单、工作证、工地出工记录等证明双方存在劳动关系且遭受到工伤。
建议找当地劳动监察大队，请求他们出面帮忙协调处理。

2023-05-25 13:12:34

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这个工伤微信的工资转账记录和工伤期间的聊天记录，是可以当做证明来使用的。你有必要的情况下，是需要打印出来的。

2023-05-25 13:12:39

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法律分析：可以到用人单位工伤保险统筹地区人社局补办。需要本人携带身份证，而单位出面的则需要带上公章，另外其他人是无权补办的，其次，复印件也具有一定的法律效力，进行过工伤认定的资料都有相应的记录，一般来说，相关部门会将工伤资料保存50年，工伤认定书丢失无需太过担心。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
(一)故意犯罪;
(二)醉酒或者吸毒;
(三)自残或者自杀;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。

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