你好,请问公司没有人按照流程签字,也没有在工资条上签字,然后老板会审核,然后其他人的工资不会按时发,而是会推迟发放。这合法吗?

更新时间:2023-05-25 22:42:13
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你好,请问公司没有人按照流程签字,也没有在工资条上签字,然后老板会审核,然后其他人的工资不会按时发,而是会推迟发放。这合法吗?
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你好,公司没有人按照流程签字,没有在工资单上签字,然后老板会
如果公司不按时支付工资,劳动者可以催告公司及时以货币形式进行支付;公司拒绝劳动者的请求的,劳动者就可以去劳动局投诉、去申请调解、或者依法去申请劳动仲裁、向法院申
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你好,公司没有人按照流程签字,也没有在工资单上签字,然后老板
法律分析:公司不按时发工资是违反劳动法的,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第
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你好,我以前辞职了。工资早上算出来后,让我签字,然后我离开工
被用人单位辞退工资结算应当按照:月工资÷ 21.75×实际出勤天数。双方在解除或者终止劳动合同的时候,用人单位应当一次性支付员工的工资,用人单位拖欠或者未足额支
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一直没找我签劳务合同,请问工资是按照正式员工每月15日发放,还是应该离职当天清算发放?
1. 试用期辞职未满全月的按日结算工资,应当按照实际劳动发放,可用月工资÷21.75×实际出勤天数进行计算。 2. 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单
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企业发工资没有工资条,从没让申请人签过字,也没书面记录,这种违反工资支付暂行规定的,员工怎么维权?
你好,可以给劳动监察大队打电话,要求调解责改,目前有什么实际纠纷吗
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没有与公司签订劳动合同,若公司以拒签为由拒发或推迟发最后一个月份的工资怎么办?有可能会被要求签署保密
你好,未签劳动合同,劳动者可以主张两倍工资。协商未果申请劳动仲裁。
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