您好,我的月薪是4000,休了7天病假,扣了我1230元,扣了我5天1.5倍的工资,合理吗?

更新时间:2023-05-26 11:10:39
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您好,我的月薪是4000,休了7天病假,扣了我1230元,扣了我5天1.5倍的工资,合理吗?
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你好,我的月薪是3000请两天事假扣工资的1.5倍
如果劳动者请事假的,用人单位可以不支付其事假期间的工资,但是用人单位克扣其双倍工资是不合法的,是违法的,对于用人单位无故克扣工资的行为,可以协商请求单位补发工资
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你好;我因病请假四天,扣工资,合理吗,如何算
你好,病假扣工资正常是没问题的。
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我在工厂上班,签的合同到1月15,正常离职他们扣我7天工资,这合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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您好,我想问一下我在单位请假一天,单位规定每天要扣300元。月薪还要浮5%合理吗?
工作时间若超过法律规定时间,应该支付加班费,你的工资里面是否包括加班费在内
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工龄已满十年,合同上约定了岗位工资,我请了5天病假公司扣了我每天工资的30%这合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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产假158天,怎么办?
法律分析:正常产假98天,最多可休158天。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。法律依据:《女职工劳动保护特别规
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