老师辞职需要退三个月工资,合理吗

更新时间:2023-05-26 12:08:08
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    上班多久了?看你和公司是否有这个约定
    2023-05-26 12:06:00
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    可以申请劳动仲裁
    2023-05-26 12:06:25
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    法律分析:不合理。可以先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。若单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料)到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2023-05-26 12:08:08
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