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却让员工以加班的名义工作12小时,是否可以拒绝,是否会说自己的工作时长就是12小时?
更新时间:2019-05-22 12:08:51
问题描述:
正常工作是8小时,却让员工以
加班
的名义工作12小时,员工是否可以拒绝,,,,
公司
又是否会说自己的工作时长就是12小时?
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我国法律规定,单位不能强制加班。除非符合法定情形或具有充分合理性,
用人单位
安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。上述法定情形是指以下四种情况:发生自然灾害、事故或者因
其他
原因,使人民的安全健康和国家
资产
遭到严重威胁,需要紧急处理;生产设备、
交通运输
线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修;必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养;为完成国防紧急任务,或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。
2019-05-22 12:04:44
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你好!一天8小时,一星期40小时,超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的
1.5倍计算,周六日的加班费按平时工资的2倍计算,法定节假日的加班费按平时工资的3倍计算。你们可搜集并保留平时加班的
证据
,在单位不给是通过法律途径救济。在一定情况下最好能通过协商的方式解决,避免不必要的麻烦。
2019-05-22 12:08:51
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