邹律师,酒吧拖欠我们员工一个半月的工资。劳动局表示,如果我们讨论,最好进行谈判。如果我们正式立案需要两个月,现在工资已经拖了半个月没发了,我们自己支付住宿费用。现在住宿和吃饭已经成为一个问题。有什么办

更新时间:2023-05-27 21:54:11
问题描述:
邹律师,酒吧拖欠我们员工一个半月的工资。劳动局表示,如果我们讨论,最好进行谈判。如果我们正式立案需要两个月,现在工资已经拖了半个月没发了,我们自己支付住宿费用。现在住宿和吃饭已经成为一个问题。有什么办法可以快速拿回我们的工资?
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    酒吧拖欠工资可以由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉,或向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
    拖欠工资起诉需要准备什么材料
    拖欠工资起诉需要准备以下材料:
    1、起诉状;
    2、证明当事人主体资格的材料;
    3、受委托代为起诉的,应提交原告的授权委托书
    4、证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系存在的材料,如劳动合同、工资单等;
    5、劳动争议仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等证明劳动法律关系已经经过劳动争议仲裁委员会先行处理的材料;
    6、与诉讼请求相关的其他材料。
    :《中华人民共和国劳动合同法》第三十条法律依据::《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2023-05-27 21:52:07
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    处理酒店拖欠工资的方法:
    1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
    2、也可以直接申请仲裁
    3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    法律依据:《劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    《劳动合同法》第三十条
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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    酒店拖欠工资劳动者可以通过下面的方法解决:
    1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
    2、也可以直接申请仲裁。
    3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    法律依据:《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    《劳动合同法》第三十条
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2023-05-27 21:54:11
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公司从今天1月份就开始只发放部分工资,6月起又开始拖欠劳务最长时间有将近3个月,我想问我能得到的合法
工人的工资由单位以货币形式按月支付。单位不得无故扣缴或者拖欠;货币不得以实物和证券代替
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老板拖欠工资,我与老板在当地协商好3个月内保证支付清楚。到现在5个月一分钱也没有支付而且电话也打通该
老板拖欠工资不给的,劳动者应该及时与其协商,约定明确的支付期限和支付方式;协商不成的,可以立即去向劳动局投诉;或者依法去申请劳动调解、劳动仲裁。法律依据:《中华
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当时我进公司的时候没有签合同,经理说我是非正常离职,不给我发工资,到现在工资压了三个月了,这种要怎么
你好,用人单位应当按时足额发放劳动报酬,此种情况向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁
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我在我们的理发店工作,然后他一直拖欠工资。我们担心他不会在新的一年里支付工资,想提前离开,但一个月后
根据《劳动合同法》第三十七条规定,对于劳动者无理由解除劳动合同的情形作了明确规定,即只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同
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你好,现在我已经离开三个月了,我的老板一直拖着我的薪水。我问他,他订了一两天,然后我去工厂找他们拿工
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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11月份公司工资没发,12月份工资也没发。另外,我这个月拖欠了两个月的工资。我的工作是平面设计助理,
欠工资如何讨薪呢? 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、
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你好,律师,我咨询了一下,因为拖欠工资将近半年,所以我在7月份发了半个月的工资。直到11月14日项目
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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工伤住院期间工资是按30天还是22天计算?
法律分析:工伤期间工资一般由本单位发放,由单位按月发到职工银行账户。根据我国《工伤保险条例》的规定,如果员工因为受伤住院而不能正常工作的,单位是需要支付员工在接
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