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我在公司有11天假没有休息，提前给领导说有事情排我休息或请假都不行给我算旷工?
更新时间：2023-05-27 22:04:08
问题描述：
我在公司有11天假没有休息，提前给领导说有事情排我休息或请假都不行给我算旷工
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我要请假单位不批强行休假一般是算旷工的。若劳动者请假理由和程序不符合单位规定的，用人单位有不批准的请假的权利；若请假符合规定的，用人单位应该保障劳动者的休息休假权利。
法律依据：《
中华人民共和国劳动法
》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请
劳动争议
处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
第四条
用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
2023-05-27 22:02:33
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1、员工拒绝加班是不算旷工的，旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为
2、在需要加班时需要征得劳动者的同意，并支付加班费
3、根据法律依据：《劳动法》用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时
2023-05-27 22:02:47
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对于请事假，法律法规并没有明确规定
领导可以不批准事假，是不是算旷工得打官司的时候由
仲裁
机构或法院酌情处理
仲裁机构或法院都认为你请事假理由不充分那就会败诉，认为于情于理用人单位应该批准你就会胜诉
2023-05-27 22:04:08
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请问一下一个月有两天休息的然后我提前一天找领导请假领导没批隔天我没去领导算我旷工扣我钱合法吗
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