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你好,老板扣工资,不按口头协议支付
更新时间:2023-05-28 13:50:31
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你好,老板扣工资,不按口头协议支付
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老板扣工资,若属于违反法律规定的,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉、举报;也可以向
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
,并提交存在
劳动关系
、扣工资不合理的等相关证明。法律依据:《中华人民共和国
劳动争议
仲裁调解法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
2023-05-28 13:47:56
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老板克扣工资的处理办法是:在收集好相关
证据
之后,到当地的
劳动监察
行政部门进行举报,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以向法院起诉诉讼。法律依据:《
工资支付暂行规定
》第七条
工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。支付工资的日期一旦确定后,刚应严格按照规定的日期支付劳动者工资,逾期不支付工资的,则按拖欠工资处理。
2023-05-28 13:48:14
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老板故意克扣工资的,有以下的三种解决方法:
1、与公司协商,力争取回应有报酬。理清工资计算与发放的依据,让克扣工资的情况明明白白的显示出来,询问克扣工资的原因,清楚工资法律规定;
2、劳动保障部门投诉、举报。打劳动保障热经12333投诉;
3、劳动仲裁;
4、对劳动仲裁结果不满的,可以起诉解决。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第八十三条 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
2023-05-28 13:50:31
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