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经常性无薪资加班,全年无休假,我该怎么拒绝
更新时间:2019-05-22 15:29:58
问题描述:
经常性无薪资
加班
,全年无
休假
,我该怎么拒绝
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在一般情况下,加班是要得到
劳动者
的同意的,但是法律也规定以下四种情况的加班是必须的,不要征求劳动者的意见。 ●发生自然灾害、事故或者因其它原因,使人民的安全健康和
国家财产
遭到严重威胁,需要紧急处理的; ●生产设备、
交通运输
线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的; ●必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的; ●为完成国防紧急任务,或者完成上级在国家计划外安排的其它紧急生产任务,以及商业、供销
企业
在旺季必须完成的生产任务。
2019-05-22 15:25:01
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《
劳动法
》
第四十一条
用人单位
由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作时间
,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
(三)法律、
行政法
规规定的其他情形。
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间
2019-05-22 15:29:58
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