公司外派出差，不离职，有补偿吗？

更新时间：2023-05-28 19:30:50

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不接受市内公司外派是否有补偿要视具体情况而定。在劳动合同中没有相关的约定，但需要外派，或者单位变更工作地点，影响劳动者正常工作生活的，劳动者可以要求单位给予补助，具体金额由双方协商确定，协商不成，劳动者可以依据劳动合同法的相关规定，与单位解除劳动合同。

2023-05-28 19:30:37

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“这个需要看情况。如果是合理的岗位调整，工作地点、工作条件没有根本性改变，劳动合同又没有约定，属于企业正常经营管理范围，员工因此主动辞职，不能获得补偿。如果岗位调整超出正常范围，属于变更劳动合同或者劳动条件的，应与劳动者达成一致变更合同才可以，否则劳动者依法解除劳动合同，需要给予经济补偿。
”
【法律依据：《劳动合同法》
【第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
【变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
【第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
【
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