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我是一名暑假工，我做满了一个月，工厂却不肯发工资，说要到9月份才可以发
更新时间：2023-05-29 13:34:08
问题描述：
我是一名暑假工，我做满了一个月，工厂却不肯发工资，说要到9月份才可以发
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2023-05-29 13:34:08
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工资应该何时支付
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我今天家里有急事急辞工了！但是公司说要一两个月后才会发我的工资，怎么办？
您好 需要看您这边的详情的
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工资税率是什么
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工资多少要交税？
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暑假工老板离职半个月了 ，说9.5号发工资，但是还是不给
劳动者上班不到一个月就离职，但是老板不给工资的，可以与老板协商，与其合理的支付期限；老板拒绝支付的，可以依法申请劳动仲裁，或者依法去人民法院起诉。法律依据：《中
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我做暑假工，干了十几天想辞职，老板说干满一个月才有工资，工资月结，干不满就不发
劳动者要辞职，能去劳动局告老板不给工资。劳动者因此解除劳动合同的，还可以要求用人单位支付经济补偿，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位
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我在厂里面打暑假工，别人合同规定要满一个月才给工资，但我做了一个星期就不做了
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
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在房产兼职了九天，辞职不做了，工资故意拖着不发，他们工资是下个月的15号发
压了一个月工资，辞职不发，劳动者可以与用人单位进行协商，约定支付劳动报酬的时间；若当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，也
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我在一心堂上班，离职开三个月了，还没有发工资
可以收集相关证据申请劳动仲裁
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我在一心堂上班，九月一号离职，八月份的工资到现在都还没有发
您好这种情况可以去申请劳动仲裁
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我打暑假工，并没有签订劳动合同，最后经理并不一次性结完工资，说八月份十天的工资九月份才发
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）
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2010年之前退休的企业员工工资能涨多少，标准是什么？
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