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这一个月关押期应该给员工发工资吗期应该给员工发工资吗？出来后离职，请问这一个月关押期应该给员工发工资吗？
更新时间：2019-05-22 18:43:44
问题描述：
员工因涉嫌违法被执
法人
员关进看守所一个月，出来后
离职
，这一个月关押期应该给员工发
工资
吗期应该给员工发工资吗？员工因涉嫌违法被执法人员关进看守所一个月，出来后离职，请问这一个月关押期应该给员工发工资吗？
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1、依据《
劳动合同法
》，
用人单位
应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以即时
解除劳动合同
，并要求经济补偿。
3、综上，您可以提起
劳动仲裁
要求用人单位支付三个月的双倍工资、补缴社会保险以及经济补偿。
4、如需法律帮助，可以来电咨询，届时详谈。
2019-05-22 18:41:07
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因工伤不能上班，停工留薪期间，用人单位应支付工资待遇的，工伤治疗产生的医疗费用，用人单位也要承担的。《
社会保险法
》第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的
工资福利
；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的
伤残津贴
；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性
伤残就业补助金
。
2019-05-22 18:43:44
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