首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
讨薪
> 问答详情
老师,试用期没有签劳动合同,离职的话工资怎么算啊?
更新时间:2023-05-30 06:54:12
问题描述:
老师,试用期没有签劳动
合同
,离职的话工资怎么算啊
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1129635
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
试用期期间未签订合同,劳动者辞职后,工资按照实际工作时间进行计算。用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-05-30 06:51:47
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
669333
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
试用期期间未签订合同辞职后工资应该照付,未签订劳动合同应当支付双倍工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
法律依据:
《中华人民共和国
劳动合同法
》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-05-30 06:52:13
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
389882
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
试用期没签合同辞职也会有工资。试用期工资一般会按照劳动合同约定的工资的百分之八十进行发放,且会高于用人单位所在地的最低工资标准。单位会在与劳动者解约时一次性付清其工资。
法律依据:《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用
集体合同规定
;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
2023-05-30 06:54:12
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
春节离职人员工资计算方法是什么
劳动合同纠纷
2807
未签合同离职当月工资怎么算
你好有合同吗、合同的内容是什么的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工资是按22天还是30天算
劳动合同纠纷
3210
辞职工资什么时候发
辞职工资
员工试用期被辞退是怎么算工资呢?
请问工作了多久?请问工作了多久?
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职工资的结算方式如何
辞职工资
做工地的,没签劳动合同,几个月没发工资?怎么处理?
做工地的,没签劳动合同,几个月没发工资可以到劳动局投诉
全部15个答案 >
888
人咨询过
去咨询
超过试用期,被辞退试用期的工资怎么算
在试用期被辞退的工资是根据实际工作时间来进行计算的。试用期工资一般会按照劳动合同约定的工资的百分之八十进行发放,且要高于用人单位所在地的最低工资标准。<br>法
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签劳动合同,申请离职,工资怎么算呢
公司没有签合同离职工资按实际工作的天数来算。在辞职之后,用人单位应该一次性结清劳动者的工资。若用人单位与劳动者超过一个月不满一年未签订书面劳动合同,则向劳动者每
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没签合同,自动离职工资怎么算。。
劳动者有获得劳动报酬的权利,在劳动者向用人单位提供了劳动之后,用人单位就有义务按照约定向其支付工资。对于自动离职的劳动者,用人单位可结算工资至其最后工作日,此后
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2185
没签劳动合同,自动离职工资怎么算?
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1615
没有签劳动合同,现主动辞职,工资如何结算
你好,请问您工作了多久?为什么离职?平时工资是多少?通过什么途径发放?由于情况不够详尽,还需要了解更多的证据和事实情况,请及时致电与我沟通,我会尽可能地为您提供
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
去北京完两个月之后她说这两天放假然后让我等通知,给经理发微信让我找人事部的这种情况下我该怎么办?
您好,发生劳动争议建议先与公司协商,如果协商不满意,可以申请劳动仲裁。劳动仲裁为公司所在地的劳动仲裁委,到立案窗口提交申请,提供身份证及用人单位信息即可。劳动仲
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1160
我在北京一家混凝土公司开混凝土搅拌车现该公司欠我工资我提起仲裁,但仲裁以难以相信与该公有劳动关系为由
可以仲裁,不服再向法院诉讼。 1.针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼; 2.经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1050
清明节当天上班,工资是发3倍吗?北京工作单位?
你好,是的,法定节假日上应当支付3倍工资。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
880
施工现场的农民工是实际施工人员,在施工现场工作三个月没有签订合同能否到人民法院投诉双倍工资?
您好,可以的,协商不成可以申请劳动仲裁、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
810
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
北京律师
北京找律师
通州区律师
北京劳动纠纷律师
同城律师:
海淀区律师
朝阳区律师
东城区律师
西城区律师
丰台区律师
石景山区律师
房山区律师
大兴区律师
通州区律师
顺义区律师
昌平区律师
密云区律师
怀柔区律师
延庆区律师
平谷区律师
门头沟区律师
专业律师:
北京房产纠纷律师
北京公司法律师
北京合同纠纷律师
北京婚姻家庭律师
北京交通事故律师
北京劳动纠纷律师
北京刑事辩护律师
北京债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
试用期需要签劳动合同吗
5869人下载
程序员试用期劳动合同
5869人下载
用户产品试用协议
5869人下载
高效节电系统试用协议专业版
5869人下载
律师解答动态
2分钟前
李亚兵律师
近期帮助 508 人
我们租商铺定金付了10万,现在物业说房东又租了,我们没有签合同定金可以退款吗
3分钟前
赵静光律师
近期帮助 1371 人
15岁的孩子骑电动车逆行,与对面怀抱孩子骑电动三轮车的人发生交通事故,对方有责任没
3分钟前
九转律所律师
近期帮助 28998 人
没考科目一要求退学费驾校要扣1600正常吗
12分钟前
钟翔律师
近期帮助 3176 人
离婚两年后发现对方欺诈导致我净身出户,现想撤销净身出户
12分钟前
韩继强律师
近期帮助 19396 人
上门推销爱妻净水器我安装净水器他们走了我就联系他们一直到现在也没有给解决申请退货退款发现被骗了
13分钟前
谢奎和律师
近期帮助 19963 人
你好我这租房到期了但是房东只退了部分押金然后现在不给了这样的话我们押金可以退回来吗
17分钟前
崔波律师
近期帮助 306 人
对方没有受伤,我方受伤严重。交警事故认定书出来时,双方都有责任,现在这个医疗费赔偿这个要怎么算呢?
19分钟前
程杰律师
近期帮助 28186 人
我在一家官方授权点购买了一台笔记本,回家拆开发现笔记本产品本身有质量问题,请问我有什么解决途径吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询