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年底离职??公司要求扣除800块钱作为补偿他的损失??这合理合法吗???月薪也就三千五左右??还加班的
更新时间:2019-05-22 19:54:32
问题描述:
年底
离职
??公司要求扣除800块钱作为补偿他的损失??这合理合法吗???月薪也就三千五左右??还加班的
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法律规定了劳动者离职的法定事由,《
劳动合同法
》第三十八条规定,
用人单位
有下列情形之一的,劳动者可以
解除劳动合同
:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳
社会保险费
的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2019-05-22 19:53:05
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要看你是否是严重违反公司的规章制度。 员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司是无合法理由辞退你,是违法解除
劳动合同
,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
2019-05-22 19:54:32
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