你好!我在一家私人小公司上班,在自家小区摔伤了手指,骨折,公司需要承担医药费,并支付工资吗?

更新时间:2019-05-22 20:01:49
问题描述:
你好!我在一家私人小公司上班,在自家小区摔伤了手指,骨折,公司需要承担医药费,并支付工资吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助836689 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    手指骨折是否为轻伤依具体情况而定。主要依据如下:
      依据《人体轻伤鉴定标准》第二十三条 手损伤
      
    (一)1节指骨(不含第2至5指末节)粉碎性骨折或者2节指骨线形骨折;
      
    (二)缺失半个指节;
      
    (三)损伤后出现轻度挛缩、畸形、关节活动受限或者侧方不稳;
      
    (四)舟骨骨折、月骨脱位或者掌骨完全性骨折
    2019-05-22 19:59:21
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助494966 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    根据国家规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。医疗期内的工资一般是按月工资的60%-100%标准来发,具体要看你在本单位的工龄,以及你单位对医疗期工资的规定。
    2019-05-22 20:01:49
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工伤自费部分谁承担
工伤自费部分谁承担
工伤索赔 7045
你好,有人在私人加工厂打工,上班时收被子,楼上摔倒受伤,上司家连医疗费都不负担,有道理吗?
无故辞退属于违法辞退,劳动者在上班期间被无故辞退的,可以主张赔偿。 《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我在一家私人小公司上班,骨折,公司需要承担医药费,并支付工资吗?
(1)、申请做伤情鉴定,如果构成轻伤以上需要承担刑事责任; (2)、申请做伤残鉴定,根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用;一级伤残为上一年度城镇居民人均可
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,在工厂上班,摔伤了骨头,没买社保,算工伤么?公司老板需要承担什么职业。
若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故,则是工伤。 具体可以先申请工伤认定,应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一家小厂上班,没有签合同,摔了一跤脚断了,现在医生说要做手术,我该怎么办?
只要判定是工伤,可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁或者向律师寻求帮助。只要有相应证据证明在小厂上班,是有对你医药费负责以及工资的义务的。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班时胳膊摔骨折了,厂里说是工伤,除药费和基本工资外。有没有赔偿?
您好,您在上班时摔伤胳膊,申报工伤后,除了医疗费和停工期间工资外,还有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、护理费、住院伙食补助费等赔偿
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
强制性加班是否合法?
你好,可以向劳动部门监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职还会去原单位政审吗?
根据单位的规定的执行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
小时工25号补差价需要在职,但是我25号离职,也就是25号还要工作一天
你好!建议及时保存好证据,协商解决不成,可以到工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
劳动力费用一般可以按月支付吗?
法律分析:有,按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,员工有权利要求公司每月发工资条吗?
有权。员工应要求公司提供工资条,如公司不配合,可保留证据向劳动监察部门投诉,甚至提起诉讼。同时,员工也可咨询专业律师,了解更具体的维权方式和可能遇到的法律问题。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资没有结清,强迫我签工资结清证明
面对公司强迫签署工资结清证明的情况,首先保持冷静,不要盲目签字。其次,收集证据,如录音、录像或相关人员的证言,证明签署证明并非自愿。同时,咨询专业律师或劳动监察
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们领导动不动给我开罚款单
你好 具体情况如何 劳动纠纷
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
16秒前
周清智律师
近期帮助 23773 人
换了新银行卡号,社保扣款需要去变更
32秒前
两高律所律师
近期帮助 423 人
寄快递途中物件受损,但保价比实际物件高,怎样赔偿?
1分钟前
任涌律师
近期帮助 97218 人
我家的狗被打狗队抓走了
2分钟前
何江律师
近期帮助 35484 人
不正规贷款平台,来威胁我说合同已生效啥的,向人民法院起诉我提交征信,我如何诉讼她
3分钟前
九转律所律师
近期帮助 28185 人
泰国旅游用了5分钟手机被扣60元会理吗?我该怎么处理?
3分钟前
谢逸生律师
近期帮助 9365 人
开发商未按合同精装修交付怎么办,可以收房?能办到房产证吗?
4分钟前
顾庭豪律师
近期帮助 495 人
顾客使用过的产品.现在要退款
4分钟前
何江律师
近期帮助 35484 人
我在网上贷款,卡号错了,然后资金冻结,需要交认证金吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询