我欠单位十天假，现在提出不干了，单位要扣我十天工资，这样对吗？

更新时间：2023-05-31 01:38:08

问题描述：

我欠单位十天假，现在提出不干了，单位要扣我十天工资，这样对吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助365662 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2023-05-31 01:35:53

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助811213 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023-05-31 01:36:16

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1258128 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。

2023-05-31 01:38:08

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

克扣员工工资向谁投诉

克扣员工工资向谁投诉

请假一天也扣工资，用人单位这样做合法吗？

法律分析：法律没有规定，扣工资属于用人单位用工自主权，可以协商决定。按照法律规定，劳动者请事假单位可以扣除该日工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动法克扣工资的处理

劳动法克扣工资的处理

公司克扣工资劳动合同法怎么处罚

公司克扣工资劳动合同法怎么处罚

我在电子厂干了七天，没有签合同，现在不想干了，厂里要扣我三天工资

我在工厂上班，不给工资的处理方法：可以向当地的劳动行政部门投诉举报，由该部门责令期限内支付劳动报酬；或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交书面申请书和劳动关系证明

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动者被克扣工资的仲裁时效是多久

劳动者被克扣工资的仲裁时效是多久

但是老板提前让我走，并以未干满三个月为由扣我一星期工资，这合理吗

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在美团当骑手，不想干了，直接走说扣七天工资，这样合法吗？

你好，是否与用人单位签订劳动合同呢

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

每月给我四天休假，十一月就不给我按一个月算要扣我四天的工资，他这样合法吗

如果因劳动者具有请事假等行为而按单位的规章制度扣除其半个月的工资，不违法；如果因劳动者给单位造成损失而扣除其半个月的工资，是违法的，因为单位在此情形下每月扣除的

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我跟公司没签合同，现在做不下去自离，公司说要扣我十五天工资合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请一天假扣我们十天工资，一个月内请超过三天假，就按你干的天数给工资，这样合法吗

如果劳动者请事假，一般是按其请假的时间和其日工资或小时工资的乘积来扣工资。例如劳动者请一整天的，就扣除其当天的工资。具体以劳动合同的约定和公司规章制度的规定为准

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我有事要回家，辞急工他说要扣21天工资，这种情况合理吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好挂名公司监事有薪水吗？

法律分析：有。对监事工资待遇，如果公司章程或股东会对此有约定，可以按照约定来执行；如果没有约定的，则监事是不因监事身份而另单独计工资。监事，是公司中常设的监察机

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

今年还有年假吗？第二年有年假吗？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

辞职扣工资仲裁申请书

5869人下载

公司克扣工资仲裁申请书

5869人下载

克扣工资劳动仲裁申请书范本

5869人下载

投诉克扣工资范文

5869人下载

2分钟前

孙志伟律师

近期帮助 45606 人

主动离职已经签字，流程完成了，目前差公司盖章离职证明，但是公司又以违规发来解除劳动合同通知书

4分钟前

陈儒敏律师

近期帮助 3627 人

几年前的工资一直还有没发的，怎么办？

26分钟前

张晨光律师

近期帮助 6352 人

上班被警察带走怎么办

24分钟前

张晨光律师

近期帮助 6352 人

半夜男子闯入女生宿舍违法吗？

27分钟前

张晨光律师

近期帮助 6352 人

未成年人偷我电动车，他把我的电动车弄丢了，公安机关刑事拘留，不以执行，那我的损失怎么办

29分钟前

江海军律师

近期帮助 3708 人

贷款收取15%的费用合法吗

29分钟前

江海军律师

近期帮助 3708 人

二手手机买完说不能退了

30分钟前

邵嘉澍律师

近期帮助 9352 人

上班7个月未缴纳社保为转正未签劳动合同

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟