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劳动合同纠纷
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您好公司没有签订劳动合同四个月,班主动离职有赔偿吗?
更新时间:2023-05-31 07:20:38
问题描述:
您好公司没有签订劳动
合同
四个月,班主动离职有赔偿吗?
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有赔偿。员工可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资,双方协商不成,可以到当地
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2023-05-31 07:18:00
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有赔偿。员工可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资,双方协商不成,可以到当地劳动监察部门投诉举报,也可以直接到法院提起民事诉讼解决。
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法律分析:公司未与劳动者签订劳动合同,劳动者主动辞职的,公司不需要支付员工赔偿金,但是员工可以要求公司支付最多11个月的双倍工资。因为法律规定单位自用工之日起满一个月后还没有签订劳动合同的,应当支付双倍工资。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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与未签劳动合同,主动辞职,公司有没有赔偿
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你好,公司没有签订劳动合同,班级主动离职四个月没有赔偿
法律分析:公司未与劳动者签订劳动合同,劳动者主动辞职的,公司不需要支付员工赔偿金,但是员工可以要求公司支付最多11个月的双倍工资。因为法律规定单位自用工之日起满
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公司没有签合同离职后可以找公司赔偿吗
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新劳动法无劳动合同赔偿怎么规定
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你好请问具体的情况是
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