过年七天年假请假的话，扣除年假的带薪工资合法吗？

更新时间：2023-05-31 07:58:07

问题描述：

过年七天年假请假的话，扣除年假的带薪工资合法吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1409702 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。

2023-05-31 07:56:02

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1923082 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

你好，申请劳动仲裁处理的

2023-05-31 07:56:11

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1342658 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

带薪年假是不扣工资的。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。
单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
具体办法由国务院规定。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。
单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
具体办法由国务院规定。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。
单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

2023-05-31 07:58:07

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

休年假扣工资合理合法吗

休年假扣工资合理合法吗

如果自己请假七天年假，要扣年假带薪工资，合法吗？

法律上带薪年假不扣工资。带薪休假顾名思义就是休假的时候依旧享受获得劳动报酬的权利，如果要被扣工资，那就不叫带薪休假了，但是带薪年假需要符合一定的条件。法律依据：

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

事假怎么扣工资，计算方式是怎样的

事假怎么扣工资，计算方式是怎样的

请假扣双倍工资符合规定吗？

请假扣双倍工资符合规定吗？

年假七天是休假，当月只要休假扣除年假七天工资合理吗？

如果劳动者正常休年假的，年休假工资按照其正常工作期间的工资来计算；如果单位经劳动者同意不安排年休假或者安排劳动者少休年假的，则未休或者少休期间的工资按正常工资的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

七天年假是调假，当月只要请假扣除七天年假工资，合理

年假是带薪休假。带薪休假顾名思义就是休假的时候依旧享受获得劳动报酬的权利，如果要被扣工资，那就不叫带薪休假了，但是带薪年假需要符合一定的条件。<br/&g

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

年休假最后一个月了，但公司有规定休假1月不能超过7天。超过7天就要扣工资，合理吗？

劳动者休年假的，不会扣工资。劳动者在休假期间享受与正常工作期间相同的工资待遇，因此用人单位应当照常向劳动者支付工资。劳动者连续工作一年以上的，就可以休年假。法律

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

年休假最后一个月了，但公司有规定休假1月不能超过7天。超过7天就要扣工资，合理吗？

你好，具体要看你们公司的规定

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请假超过五天，单位扣除我的十三薪和年假合理吗

单位规章制度是这么规定的可以依规扣除。

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

过年放假不带薪违法嘛？

你好，有法定假带薪假期

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

年假七天是调休假，当月只要请假扣年假七天工资，合理吗

劳动者休年假的，不会扣工资。劳动者在休假期间享受与正常工作期间相同的工资待遇，因此用人单位应当照常向劳动者支付工资。劳动者连续工作一年以上的，就可以休年假。法律

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同到期，不续签合同！签字不赔钱吗？

合同到期可以办离职手续，可以续期。续期应当在劳动期届满前一个月履行续签程序，逾期后未续签的，劳动者可以要求自没有续签的第二个月起支付二倍工资赔偿。法律依据：《劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

被公司开除对后续找工作有影响吗

法律分析：被公司开除后,对以后找工作其实没有什么影响。被一个公司开除,并不会留在档案里面,只有自己去面试的时候不说,没有任何人会知道。但是有时候的开除,也是要看

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没签劳动合同也要开离职证明吗

未签署劳动合同能够开离职证明。一般来说，用人单位在与劳动者解除劳动关系之时，需要为员工开具解除劳动关系的证明。这是不以了劳动合同的存在为前提的，只看是否存在合法

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

临时工问题如何避免劳动法，不能签订劳动合同吗？

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

产假工资申请书怎么写

5869人下载

产假工资发放申请书

5869人下载

个人所得税退税申请书

5869人下载

工资支付协议模板

5869人下载

刚刚

闫建秋律师

近期帮助 62138 人

约定期限内不还而且总找借口拖延，是不是可以提出其他赔偿其他赔偿的比例范围是多少

刚刚

陈欣妤律师

近期帮助 3065 人

深圳惠普金融有限公司帮我贷款，要我提供了贷款委托书，这个正常吗？

刚刚

秦宇律师

近期帮助 53102 人

我的银行卡因帮信罪被冻结了都一年半了为什么还没解冻呢

1分钟前

朱清华律师

近期帮助 2118 人

借民间货高利息无法按期还，结果曰加日息，我们该如何用法律保卫自己

1分钟前

闫建秋律师

近期帮助 62138 人

您好我想问一下，刑事案件强奸案未立案，要写撤案申请书依据刑事诉讼法里的哪条规定

1分钟前

刘伟律师

近期帮助 278 人

问下在不知情的情况下被传染性疾病他是犯法的吗

2分钟前

刘斌律师

近期帮助 40576 人

两家无关联的公司互相签订供货合同，可以去参加同一项目的投标吗，该合同用作此投标，属于围标行为吗？

3分钟前

部雪梅律师

近期帮助 1145 人

你好我在悟空祛痘签了了一年的合同做了一次不想做了可以退款吗？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟