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工伤赔偿问题,怎么赔偿?当事人住院3次手术已经出院。赔偿的问题,是按照工资来赔偿,还是怎样来赔偿?
更新时间:2019-05-23 04:25:14
问题描述:
工伤赔偿
问题,怎么赔偿?当事人住院3次手术已经出院。所有的住院手术费用都是公司出的,住院期间
保险公司垫付
3万给公司。现在的问题就是关于,赔偿的问题,是按照
工资
来赔偿,还是怎样来赔偿?请律师解答,万分感谢。
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你好,员工下班路上发生意外住院后死亡,不属于
工伤
,单位不用承担赔偿责任。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2019-05-23 04:19:04
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工伤赔偿申请步骤如下:
1.首先要到当地劳动部门申请
工伤认定
,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人可以在受伤之日起一年内申请;
2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
3.等伤情稳定后可以申请
劳动能力鉴定
,鉴定工伤等级,然后按照
伤残等级
计算
伤残赔偿
数额;
2019-05-23 04:25:14
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