您好,我想问一下,正式员工上大夜班后,下班后回宿舍休息,早上10点到11点,脑出血死亡算工伤吗?

更新时间:2023-05-31 10:38:09
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您好,我想问一下,正式员工上大夜班后,下班后回宿舍休息,早上10点到11点,脑出血死亡算工伤吗?
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    如果劳动者是在工作时间和工作岗位上突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡,算工伤。如果与工作时间和工作岗位无关,且未造成死亡的伤害的,则一般不算工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条
    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
    第十五条
    职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    职工有前款第
    (一)项、第
    (二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
    (三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    2023-05-31 10:36:17
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    劳动者在上班时脑出血,如果具有在工作岗位上突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情况的,算工伤;如果未出现死亡的结果,或者不是在工作岗位上的,不算工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条
    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
    第十五条
    职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    职工有前款第
    (一)项、第
    (二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
    (三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    2023-05-31 10:36:20
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    劳动者具有在工作时间和工作岗位上,突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形的,能够认定为工伤;如果不具有上述情形,与工作无关的,一般不能认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条
    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
    第十五条
    职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    职工有前款第
    (一)项、第
    (二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
    (三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    2023-05-31 10:38:09
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什么是一次性工亡补助金
什么是一次性工亡补助金
一次性工亡补助金 41952
律师,你好,在公司宿舍晚上11点下班休息时间突发脑出血48小时内死亡是工伤吗?
你好,在工作岗位上突发脑出血,需要根据引起的原因是否与工作有关,如果与工作有关,比如长期加班或意外造成的可认定工伤,认定工伤后主张赔偿。
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你好,工人下班在宿舍休息,凌晨突发脑溢血抢救无效死亡。这个算工伤吗?
你好,在工作岗位上突发脑出血,需要根据引起的原因是否与工作有关,如果与工作有关,比如长期加班或意外造成的可认定工伤,认定工伤后主张赔偿。
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工伤十级的赔偿数额需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。主要赔偿项目:医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付
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张建师您好我10级工伤,在海宁。我想咨询下,我现在离职了,一次性伤残就业补助金,公司应给我2个月社平
要根据实际薪资水平来确定。 1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月; 2、一次性工伤医疗补助金,十级伤残为每满一年发给 0.1个月本人工资,不满一年的按一年计算
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重婚 65
事业单位因病死亡的丧葬费和抚恤金是如何计算的?
法律分析:职工死亡抚恤金丧葬费标准:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的比例发放给亲属,一般配偶每月40%
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