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劳动争议问题：试用期六天被公司辞退，公司表示要到下个月才能发工资，这是合理的？

更新时间：2023-05-31 18:28:08
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劳动争议问题：试用期六天被公司辞退，公司表示要到下个月才能发工资，这是合理的？
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试用期上班了几天不做，也是可以拿工资的。试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支
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工作了16个月被公司辞退，公司补偿一个月工资。公司是不是应该提前一个月通知并且补偿下个月工资
是的，应该补偿两个月工资
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我在试用期内被辞退，公司说工资按合同约定80%发放，然后就扣了我三天工资，这合理吗？
可以到劳动监察大队反应
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试用期内13天，正常离职的，厂里说有工资，但是都已经到下个月，迟迟不发是怎么回事
究竟怎么回事建议去问一下该单位的财务人员，但是如果没有及时发放是可以到劳动局投诉的。
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上班20天了，公司突然说试用期不合适，让离职然后发薪还要在下个月发，这合法吗
试用期离职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准给付工资。试用期内劳动者提前3天通知用人单位可以解除合同，无需用人单位同意，3天期满，用人单位即应按照劳动合同约定
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试用期刚满一个月就辞职了，公司每个月25号发工资，老板说要等到25号才发。这合理吗？如何解决？
辞职后公司不发工资的处理是可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，也可以选择通过提起劳动仲裁维权，对仲裁结果不服的，可以直接向人民法院提起诉讼
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离职后，公司说要隔一个月才发放工资，符合法律规定吗？
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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